REPORT PUBBLICO SULLA SOSTENIBILITÀ

Secondo Semestre 2025 Bari

12 gennaio 2026

Premessa

Nextwork Scarl opera nel settore della progettazione, sviluppo e gestione di servizi turistici e territoriali, promuovendo modelli di turismo sostenibile, responsabile e inclusivo. Nel secondo semestre 2025 la società ha consolidato il proprio impegno verso la sostenibilità ambientale, sociale ed economica, avviando – dopo un periodo di pausa-  il percorso di certificazione Travelife e adottando specifiche politiche aziendali orientate al miglioramento continuo delle proprie performance.

Governance della sostenibilità

Nel corso del semestre è stata approvata la Politica aziendale della sostenibilità, che definisce gli impegni dell’organizzazione nei confronti dell’ambiente, delle comunità locali, dei partner e dei collaboratori.

La sostenibilità è stata integrata nei processi decisionali e nelle attività di progettazione e gestione dei servizi turistici, con particolare attenzione alla valorizzazione delle destinazioni, delle economie locali e della mobilità sostenibile.

Performance ambientali

Riduzione degli spostamenti

Nextwork adotta un modello organizzativo basato prevalentemente sullo smart working e sull’utilizzo di strumenti digitali per la collaborazione a distanza. Nel secondo semestre 2025:

• la maggior parte delle attività lavorative è stata svolta da remoto;
• riunioni e incontri operativi sono stati realizzati prevalentemente tramite videoconferenza;
• gli spostamenti di servizio per i sopralluoghi e gli incontri con clienti e fornitori sono stati limitati alle attività strettamente necessarie ed effettuati in treno o con auto propria. 

Mobilità sostenibile

Per gli incontri in presenza sono state privilegiate sedi raggiungibili con mezzi pubblici. Per le trasferte operative il personale è stato incentivato all’utilizzo del treno e del trasporto collettivo. L’uso dell’auto privata è stato limitato ai casi in cui non fossero disponibili alternative sostenibili praticabili.

Consumo di risorse

Grazie al lavoro digitale e alla dematerializzazione documentale è stato ridotto il ricorso alla stampa cartacea, privilegiando la gestione elettronica dei documenti e la condivisione online delle informazioni su Google Drive ed altri supporti gestionali. 

Persone e organizzazione

Nextwork considera il coinvolgimento del personale un elemento fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità.

Nel secondo semestre 2025:

• sono stati organizzati momenti di informazione interna dedicati alle politiche ambientali aziendali;
• sono state condivise linee guida sulle buone pratiche di sostenibilità;
• sono state erogate complessivamente 20 ore di formazione e aggiornamento dedicate ai temi della sostenibilità, della responsabilità ambientale e delle procedure aziendali adottate nell’ambito del percorso di certificazione Travelife.
• è stato avviato un programma di formazione periodica che prevede almeno due incontri annuali dedicati alla sostenibilità e alle responsabilità ambientali del personale.

Partner e filiera sostenibile

La società ha realizzato un censimento dei principali partner e fornitori coinvolti nell’erogazione dei servizi turistici, tra cui guide turistiche, accompagnatori, tour operator e fornitori locali.

Nel corso del semestre Nextwork ha coinvolto 58 nuovi  partner della propria filiera turistica, tra cui guide turistiche, accompagnatori, tour operator e fornitori locali di servizi, condividendo principi, obiettivi e buone pratiche legate alla sostenibilità ambientale, sociale ed economica.

È stata adottata una politica finalizzata a:

• promuovere comportamenti sostenibili lungo la filiera;
• sensibilizzare i partner sui temi della sostenibilità ambientale e sociale;
• privilegiare collaborazioni con operatori locali che condividano principi di turismo responsabile;
• introdurre criteri di sostenibilità nella selezione di nuovi partner.

Impatto sul territorio

Le attività sviluppate da Nextwork nel semestre hanno contribuito alla promozione di destinazioni e prodotti turistici orientati alla valorizzazione del patrimonio culturale, ambientale ed enogastronomico locale.

Particolare attenzione è stata dedicata al sostegno delle economie territoriali attraverso il coinvolgimento di operatori locali e la promozione di esperienze turistiche autentiche e sostenibili.

Obiettivi 2026

Per il 2026 Nextwork si impegna a:

• proseguire il percorso di certificazione Travelife;
• rafforzare il monitoraggio degli indicatori di sostenibilità;
• aumentare il coinvolgimento dei partner nelle politiche ambientali e sociali;
• consolidare le attività di formazione del personale;
• ridurre ulteriormente gli impatti ambientali legati agli spostamenti e ai consumi di risorse;
• sviluppare nuovi progetti dedicati al turismo sostenibile, accessibile e responsabile.

Nextwork Scarl considera la sostenibilità un elemento strategico per la propria crescita e per la creazione di valore condiviso nei territori in cui opera. Il presente Report rappresenta il primo strumento pubblico di rendicontazione dell’impegno assunto dall’organizzazione e costituisce la base per un percorso di miglioramento continuo negli anni successivi.